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长春市七十八中学教职工考核细则
[来源:工会 | 作者:原创 | 日期:2017年9月11日 | 浏览327 次] 字体:[ ]

 

为全面贯彻党的教育方针,深化学校人事分配制度改革,提高教育质量和教学效益,创建和谐校园。充分调动广大教职工的工作积极性,使学校管理更加精细化、规范化、科学化,根据绿园区教育局有关文件,结合我校实际,特制定本方案。

一、考核内容

考核内容包括德、能、勤、绩等方面。

德:主要指政治思想、遵纪守法等情况;遵守职业道德等情况;工作态度、责任心等;团结协作等情况。

能:主要指工作素质及履行岗位职责情况。

勤:主要指从事本职工作的上岗出勤情况和工作奉献情况。

绩:主要指工作业绩。

二、考核原则

1、客观性原则。考核要以教职工各方面的表现情况为考核基础,以事实为依据,以各种量化指标为凭证,坚持实事求是。

2、公正性原则。考核教职工要一视同仁,不偏不倚,坚持同一标准,不能有亲有疏、宽严,考核原则要一致。

3、准确性原则。考核工作在客观、公正的基础上,根据每位教职工的具体情况,作出与其实际表现相符的评价;考核工作不走过场。

4、定量与定性相结合的原则。通过考核力求准确全面的反映每个教职工的思想工作情况,并为评优晋级、竞争上岗等提供依据。

三、考核办法

1、严格遵守作息时间,中层以上领导、班主任上班时间为7:00,教工上班时间为740,午休时间为11401250,下班时间为1630分,迟到一次扣5元,周一升旗全校教职工上班时间为730,周一升旗迟到扣除5元。

2、严格遵守劳动纪律,在班上时间不许大声喧哗,不许乱窜办公室,办公时间禁止上网聊天、打游戏等做与工作无关的事。发现一次扣10元。在工作时间内接待客人不要超过20分钟(不要影响他人办公的前提下)。私人物品一律不准存放在学校办公室内,下班时最后离开办公室的人员,负责关好门窗、电源。

3、完成学校规定的工作任务,能乐于接受学校分配的临时性工作,并出色完成。违者将视为师德考核不合格。学校和区教育局组织的学生学业水平考核,在施考期间请病假每天扣款40元,事假每天扣款50元。
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、模范遵守校纪校规,工作不计得失,具有奉献精神。严格执行课堂纪律,上课期间做到:上课不迟到;不随意离开教室;不接待外来客人 ;不接打电话;教师无特殊情况要站立讲课,违反规定者,发现一次扣20元。

5、按要求参加各种会议、活动。保持会场秩序,不迟到、不中途退场、不相互交谈、不看报刊、不接打电话、不吸烟。积极参加政治、业务等各类学习,并有记录,无特殊理由,不准请假。发现一次扣10—30元。

6、参加升旗仪式不互相交谈,站姿规范。违者将视为师德考核不合格。

7、在校期间言行文明,互相合作,及时沟通,不做有损教师形象的事,违者将视为师德考核不合格。  

8、关心爱护学生,严禁体罚或变相体罚学生,讽刺侮辱学生,不私自向学生收费征订各种资料或向学生推销各类商品。体育课和各种实验课要严格按照有关文件要求组织活动,对有特殊体质和患病的学生,要采取有效措施,保证学生安全。实验课,要讲清要求、注意事项,正确指导学生进行安全实验操作。违者将视为师德考核不合格。并视情节轻重给予经济处罚。接到家长关于师德方面的举报,经核实情况属实者,每次扣款200元,同时扣发当年双薪(第13个月工资);教学事故视情节情况,在学校处理的权限内,扣除50---300元,同时扣发当年双薪(第13个月工资)。

9、严格自律,着装得体大方。不穿超短的裙装、不穿托鞋、不梳染怪发型、不穿不适合教师职业特点的时装,举止文明,在办公室或走廊内不高声说笑,不在办公室内吃零食,不在学生面前吸烟,不在办公时间睡觉、休息或干私活,严禁在节假日期间收受家长钱物、有价证券等。违者将视为师德考核不合格或给予经济处罚。

10、严格遵守学校的各项规章制度,不允许在校内赌博、喝酒,搞一切娱乐活动(学校统一组织除外),每次扣款200元,上班时间不准把小孩带入办公室。

11、严格执行假日、双休日值班值宿制度和纪律,漏岗一次扣200元,如值班时间发生事故按后果轻重酌情处理。

12、严格实行请假、消假制度,病假每天扣20元,事假每天扣30元,半天以内事假扣15元,病假扣10元,每月每人允许请病假或事假半天,迟到一次,但不算全勤。班主任每月有半天家访假,回来上交家访记录。过生日的教师,在保证完成当天教学任务的基础上,给半天假。当月累积、当月扣除。因病长期不能上班,每月开70%工资。病事假时间,按小时进行累积,满4小时为半天,满8小时为一天。事假连续累计2个月,病假累计连续4个月,扣除当年的双薪(第13个月工资)。特殊病假,经班子研究确定。

13、严格执行婚丧嫁娶的有关文件的规定,违反者扣除当月绩效工资。

14、课时津贴扣款办法:课时扣款按照每节15元的标准执行,扣除的课时费给代课的教师,月兑现。具体规定如下:当天没课的教师,请假不扣课时费;

当天有课的教师,上课且不串课,不扣课时费;当天有课的教师,上课且串课,每节扣5元课时费;全天请病假、事假的教师,扣除课时费每节15元。教辅人员(包括没有实质课的教师),请假除执行病事假规定外,课时扣款按每天30元扣款。公出的教师,不扣除课时津贴。

四、采取措施

1、成立领导小组

组长   王洪军     

组员   王天博  高德军  高忠威   王维   李长武    张立春   乔万里

2、定期检查和抽查

根据工作的需要,学校各个层面的领导,根据学校工作的安排进行定期的检查,同时还进行临时性抽查,并做好记录。

3、统计核算

根据各个部门记录情况和学校检查结果,从德、能、勤、绩四个方面进行量化统计,分出等第。

五、结果运用

1、根据考核量化的结果,进行当月的工资发放。

2、依据全年考核结果,作为第13个月奖励工资发放的依据;同时作为评职晋级、评先选优的主要条件。

    经八届三次教代会审议通过,从今天起正式执行。

 

长春市第七十八中学


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